Peu importe la façon dont vous exécutez votre entreprise, les problèmes peuvent toujours survenir. Où pouvez-vous apprendre ces compétences et réglementations? Il est avantageux d`ajouter votre logo pour aider vos clients à avoir une reconnaissance immédiate de qui a envoyé la facture. Répondre à toutes leurs questions, cependant, peut prendre beaucoup de temps. Ils sauront les lois fiscales les plus récentes sur les niveaux fédéral, étatique et local. Si vous ne voulez pas apprendre à faire vous-même la paie ou utiliser un service de paie, envisagez d`embaucher un comptable. Cela signifie moins de temps à corriger les erreurs et moins de chances d`un audit, d`une poursuite ou d`une amende. Le bilan du 31 décembre 2017 de la société fera état d`un passif courant pour les deux semaines de salaire de vacances gagnées par chaque employé, mais pas encore prises. Nous approchons d`un point de basculement dans la façon dont les entreprises offrent des services à leurs clients. En tant qu`entreprise en croissance, les membres de votre personnel de paie ont probablement plusieurs rôles à assumer. Votre fournisseur ajustera votre paie au besoin pour vous assurer de rester conforme. Tout cela peut être fait sans affecter la sécurité du système. Ces portails donnent à vos employés n`importe quand, n`importe où accès à leurs dossiers de salaire et d`avantages. Lorsque des erreurs sont commises, elles peuvent influer sur les registres financiers et les déclarations de revenus d`une entreprise.

Classer vos employés vous permet de leur délivrer les formulaires appropriés, tels que le formulaire SS-8, et vous aide à connaître les taxes qui doivent être retenues. Vous devriez également savoir s`il y a des coûts supplémentaires lorsque vous apportez de nouveaux travailleurs. Bon logiciel restera avec vous que votre entreprise grandit, il est donc rentable de prendre la bonne décision d`achat. Quelles fonctionnalités supplémentaires pourriez-vous avoir besoin? Pour rendre le sujet de la paie encore plus facile à comprendre, nous avons créé une collection de matériaux haut de gamme appelé AccountingCoach PRO. Lorsque vous avez des questions sur la paie ou lorsque des problèmes surviennent, vous devez être en mesure de parler avec quelqu`un. Il y a plusieurs impôts sur les salaires à gérer, y compris l`impôt sur le revenu, la sécurité sociale et Medicare. Poser des questions sur la sécurité est donc crucial lorsque vous magasinez pour un logiciel basé sur le Cloud. Avoir un système central pour loger toutes vos données RH prend la douleur, le temps et les erreurs loin de la gestion de la main-d`œuvre. Plus de maux de tête et de tracas.

Calculez combien de temps vos employés consacrent aux activités de paie — c`est probablement beaucoup plus que vous ne le pensez. Afin d`éviter de graves conséquences juridiques et financières en raison d`une mauvaise classification, assurez-vous de classer correctement vos travailleurs à partir du get-go. Certains États peuvent même exiger des taxes supplémentaires comme une taxe de formation professionnelle. Vous devrez configurer tous les détails de votre entreprise, y compris votre nom d`entreprise, votre adresse, vos informations bancaires et vos informations sur les employés et les entrepreneurs dans le nouveau système. De plus, les mises à jour sont effectuées automatiquement, donc vous n`avez pas besoin de vous soucier de rester à jour. En bref, la paie est une partie très intégrante d`une entreprise pour des raisons juridiques et financières. Dans ce guide, nous vous expliquerons ce que vous devez savoir. Le 15 janvier 2018 (lorsque la société paie le bonus), la société n`aura pas de dépense; au contraire, le paiement réduira l`encaisse de la société et réduira le passif actuel qui a été établi lorsque la prime a été comptabilisée comme dépense en 2017. Votre entreprise grandit-elle rapidement? Si vous êtes une petite entreprise ou quelqu`un qui cherche à devenir un expert en matière de paie, ce guide définira ce qu`est exactement la paie, pourquoi il est important, où vous pouvez en apprendre davantage sur la paie, et comment configurer votre propre système de paie. Si vous avez du mal à obtenir la paie à temps chaque période de paye et votre personnel n`est pas qualifié pour le travail, il est temps de modifier vos procédures. L`IRS exige que les formulaires fiscaux soient conservés pendant trois ans.

Lorsque toutes les informations sur les employés sont hébergées dans un seul endroit centralisé, vous pouvez facilement garder une trace de tout.

Comments are closed.